Die Freie Waldorfschule Erftstadt, gelegen in der idyllischen Umgebung von Erftstadt, steht seit ihrer
Gründung für eine ganzheitliche und individuelle Bildung nach den Prinzipien der Waldorfpädagogik.
Mit ihrem Fokus auf einer lebendigen und entwicklungsfördernden Lernumgebung legt die Schule
besonderen Wert auf die Förderung von Kreativität, sozialer Kompetenz und eigenverantwortlichem
Denken. Unsere Schule basiert auf einer kollegialen Selbstverwaltung, die nun durch eine
professionelle und effiziente Personalverwaltung unterstützt werden soll.

Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d)
in Teilzeit (15 – 20 Stunden)

Als Personalleitung (m/w/d) bist Du verantwortlich für alle Prozesse im Personalwesen unserer
Schule:

Dein Aufgabenbereich:

  • Personalplanung und -gewinnung: Dazu gehören die Entwicklung und Besetzung von
    Stellenplänen sowie strategische Personalentscheidungen ebenso wie die Steuerung von
    Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fachkollegium.
  • Personalbindung und -weiterentwicklung: Entwickle bei uns Konzepte, die Mitarbeitenden
    Perspektiven bieten und trage Sorge dafür, dass sie gerne in unserer Schule arbeiten. In
    diesem Rahmen begleitest Du Personalentwicklungsgespräche, organisierst und monitorst
    das Mentoring neuer Kolleg*innen und koordinierst Fortbildungsmaßnahmen.
  • Personalverwaltung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie dem Büro zusammen
    und trägst die Verantwortung für die Prozesse rund um die Unterrichtsgenehmigungen der
    Lehrkräfte. Gemeinsam mit der Schulleitung und dem Kollegium weist Du die Deputate zu und
    erstellst den Stunden- und Epochenplan im Rahmen der pädagogischen und rechtlichen
    Rahmenbedingungen. Zudem begleitest Du die Implementierung einer Softwarelösung zur
    Automatisierung des Vertretungsplans.
  • Unterstützung der Schulleitung: Im Schulalltag unterstützt Du die Mitglieder der
    Schulleitung mit Deinen organisatorischen Fähigkeiten und Deiner Führungsexpertise, indem
    Du stets den Überblick über die relevanten Themen und diese im Fokus behältst.

Deine Verantwortung:

  • Personalverwaltung: Du trägst die Gesamtverantwortung für alle Aufgaben im
    Personalbereich, einschließlich strategischer und operativer Entscheidungen. Dazu gehört die
    Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der
    Schulleitung und dem Vorstand.
  • Schnittstellenmanagement: Du arbeitest effektiv mit der Geschäftsleitung, der Schulleitung
    und dem Kollegium zusammen und führst hier eine enge Kommunikation. Um dies
    sicherzustellen, nimmst Du an relevanten Gremien und Sitzungen teil.
  • Rechtliche und organisatorische Verantwortung: Du stellst die Einhaltung von
    arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien sicher. Bei Bedarf begleitest und
    überwachst Du arbeitsrechtliche Prozesse.

Das zeichnet Dich aus:

  • Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement und Arbeitsrecht, idealerweise in einem
    schulischen oder pädagogischen Umfeld
  • Kenntnisse in der strategischen und operativen Personalarbeit: Personalbeschaffung,
    Personalentwicklung, Talentmanagement und Personalrecht
  • IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einer Schulverwaltungssoftware
  • Führungs- und Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem
    Kollegium und der Geschäftsführung
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen
  • Methodenkompetenz, Engagement, Begeisterung und Pragmatismus
  • Motivierende und konstruktive Gesprächsführung
  • eine positive, offene Persönlichkeit

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Spannendes Arbeitsumfeld: Freue Dich auf selbstständiges Arbeiten und
    abwechslungsreiche Aufgaben in einer dynamischen Schulgemeinschaft und einer Schule,
    die darauf ausgerichtet ist, Kinder und junge Menschen auf ein eigenverantwortliches Leben
    vorzubereiten.
  • Verantwortung: Wir vertrauen Dir vom ersten Tag an und Du kannst Verantwortung für
    eigene Themen, Projekte und Ideen übernehmen. Dieser Grundsatz gilt für alle Mitglieder
    unserer Schulgemeinschaft.
  • Work-Life-Balance: Vereine Beruf und ausreichend Freizeit problemlos durch
    Gleitzeitregelungen, dem Arbeiten im Homeoffice und 6 Wochen Urlaub.
  • Weiterbildung: Nach dem Motto „lebenslanges Lernen“ unterstützen wir Deine fachliche und
    persönliche Weiterentwicklung.